・ITエンジニアが不足しているが、採用に苦労されている企業様
・自社の成長に伴い、より多くのITエンジニアが必要になっている企業様
・外国人ITエンジニアを入れて組織強化を考えている企業様
・グローバル展開を検討されいている企業様
・日本市場のインバウンドを検討している多国籍企業様
経済産業省によると2030年までに約60～80万人のIT人材が日本では不足すると言われており、
深刻な状況でどのようにIT人材確保を行うかが大きな経営課題となっております。
（*出典：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf）
このような背景から個人でも学べるようにとwebサイトやプログラミングスクールが多数存在し、
いわゆる「未経験エンジニア」が溢れるようになりましたが、即戦力になるようなエンジニアは
依然として不足なままという状態です。
国内企業が自社サービスやプロダクトを開発して、ビジネスをスケールさせるためには即戦力と
なる外国人ITエンジニアの力が不可欠になると考えています。
また、web3がよく話題にでるようになり、これからweb3の新規事業に注力される企業様も増え
てくるのではないでしょうか。日本はまだまだ税制が整っておらず、いろいろと壁がありますが、
海外では日々技術が進化していっております。
web3事業を推進していく上でも即戦力となる外国人ITエンジニア／英語ができるエンジニアは必須となります。
そこで私たちが提案したいサービスがインド人に特化した日英バイリンガルPM・ハイスキルITエンジニアの紹介サービスです。
日本語が話せる人材となるため、日本企業の採用のハードルも低くなると考えておりますので、ご興味がありましたらお問合せください。
日英バイリンガルPM・ハイスキルITエンジニアリスト：https://woogway.com/downloadpage/
現在、Google、Microsoft、Adobe、IBMなど超優良企業のCEOはインド出身者であり、インドITエンジニアは
世界のIT企業で大きな存在感を持ち、様々な分野でイノベーションを起こしております。
ぜひともインド人ITエンジニアとパートナーシップを結び、ビジネスを拡大していただきたいと考えております。
プレスリリース記事：《インド発》web3時代を勝ち抜く！日英バイリンガルPM・ハイスキルITエンジニアに特化した人材紹介サービスを開始｜WooGWay株式会社のプレスリリース (prtimes.jp)